Categoría: Salud laboral

Cuando hablamos de la seguridad en las empresas la comunicación en la prevención de riesgos laborales es uno de los aspectos fundamentales. La comunicación es una herramienta para transmitir información pero también un mecanismo fundamental para crear una cultura preventiva sólida. Esto es esencial para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y cumplir…

El síndrome del túnel carpiano es una de las enfermedades profesionales más comunes en trabajos administrativos y en cadenas de montaje. Se da sobre todo en tareas que implican un movimiento repetitivo de las manos. Es uno de los riesgos laborales en trabajos de oficina más habituales. El tiempo prolongado en ordenadores o con maquinaria…

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define las situaciones en las que el reconocimiento médico laboral es obligatorio. El empresario debe ofrecer la posibilidad de este reconocimiento a los trabajadores pero el trabajador no está siempre obligado a realizarlo. Existen situaciones en las que es obligatorio el reconocimiento médico tras la contratación. Esto ocurre…

En el sector de la construcción el uso de materiales innovadores como el poliuretano es cada vez más habitual. Sus prestaciones como material aislante y duradero lo han convertido en un material efectivo que está de moda. Pero va unida la manipulación del poliuretano a riesgos laborales concretos, que es necesario conocer y poner remedio.…

Un hogar aislado es fundamental para conseguir un buen ahorro energético y eficiente. En este sentido la lana de vidrio es un material aislante efectivo y con una gran versatilidad. En los últimos años se ha consolidado como uno de los materiales de aislamiento más utilizados, pero conlleva sus riesgos y hace imprescindible tomar una…

Ocultar una enfermedad en un reconocimiento médico laboral no es algo muy aconsejable por muchos motivos. Aunque desgraciadamente está a la orden del día últimamente, no te lo recomendamos. Muchos trabajadores lo hacen por miedo o porque no se descubra algún consumo de sustancias, por ejemplo. Te explicamos las consecuencias que puede acarrear hacer eso.…

En cualquier empresa uno de los elementos para el éxito es la motivación de los empleados. Es un aspecto que en ocasiones se descuida y que sirve para fomentar un clima laboral positivo y estimulante para el trabajador. Mantener a los empleados motivados permite aumentar la productividad y reducir el absentismo en la empresa. Trabajar…

Ocurre a menudo que las mutuas o el propio Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) otorgan una alta médica sin que el trabajador esté en condiciones de regresar a su puesto de trabajo. Bien sea porque la enfermedad no se ha curado por completo o no se han estabilizado las condiciones de salud del…

Aunque casi todos sabemos qué es el mobbing, lo cierto es que en muchos casos no solemos identificarlo con claridad en nuestros trabajos. A veces las acciones propias de mobbing no son tan evidentes y claras como solemos pensar. También porque comúnmente entendemos que una situación de acoso laboral se da desde el escalafón jerárquico…

Pasar mucho tiempo sentado de manera continua es lo que se conoce como sedestación prolongada. Tiene una serie de efectos negativos y peligros para la salud. Para minimizar los riesgos del sedentarismo laboral y prevenir sus efectos es bueno aplicar medidas preventivas. Tal es el caso de la realización de reconocimiento médico laboral anual para…