La seguridad laboral es un aspecto fundamental en el entorno empresarial de hoy en día. Garantiza el bienestar de los trabajadores y contribuye al aumento de la productividad y el éxito de la empresa. La prevención de riesgos laborales en Madrid es fundamental para evitar los distintos tipos de accidentes de trabajo.
Es imprescindible implantar medidas para reducir los accidentes laborales en la empresa como beneficio estratégico para la compañía. Aunque poco a poco se va mejorando en España, lo cierto es que las estadísticas del MITES siguen arrojando unas cifras de accidentes laborales que asustan y unos índices de siniestralidad en España demasiado altos.
Esto asegura un entorno de trabajo seguro y saludable que minimice los riesgos y cree un ambiente laboral que promueve la seguridad y el bienestar de todos los actores implicados.
Las claves para reducir el número de accidentes laborales
La sensibilización de todos los estamentos de la empresa hacia la prevención de riesgos, la formación de los trabajadores y la implantación de medidas preventivas para reducir los accidentes de trabajo son fundamentales para aumentar la seguridad de los trabajadores en la empresa.
Vamos a ver medidas concretas que se pueden aplicar en la organización.
La evaluación de riesgos laborales
Evaluar los posibles riesgos laborales es fundamental como base para mejorar la seguridad laboral. Es necesario que esta evaluación de los riesgos analice todos los procesos de producción de la empresa para detectar los posibles riesgos y puntos de mejora.
Plan de acción para reducir accidentes laborales
Una vez realizada la evaluación de riesgos hay que diseñar e implantar las medidas preventivas necesarias para crear espacios de trabajo seguros.
Este plan de acción preventivo debe establecer las medidas concretas y también establecer los protocolos que se activan ante cualquier riesgo y las personas responsables de su implantación y seguimiento.
Es necesario contar con un manual de actuación para accidentes de trabajo con protocolos y responsabilidades claros.
Implicación de las personas trabajadoras en la prevención
Un accidente laboral tiene muchas posibles causas. En unos casos es por instalaciones o maquinarias defectuosas, en otros por descuidos humanos o métodos de protección inadecuados.
Por eso es fundamental que todo el personal de la empresa se implique en la prevención para poder detectar cualquier posible riesgo que se presente.
Apostar por la formación preventiva
En la línea anterior y de cara a que todos los trabajadores estén sensibilizados hay que señalar la importancia de la formación de todo el personal de la compañía.
Entre las medidas preventivas hay que incluir la formación en prevención de riesgos para que la cuestión de la prevención no se tome a la ligera ni se le reste la atención que se merece.
Contar con un servicio de prevención ajeno
En muchas empresas es imprescindible contar con un servicio de prevención de riesgos laborales externo que pueda ayudar a evaluar e implantar las medidas necesarias para evitar accidentes.
Este tipo de empresas especializadas ayudan a elaborar un protocolo en caso de accidente que sea rápido y eficaz.
También es una ayuda fundamental para reducir los índices de siniestralidad en la empresa de manera efectiva.
Reducir los accidentes en la empresa
Todas estas medidas van encaminadas a reducir el número de accidentes de trabajo en la empresa y eliminar los accidentes de más gravedad con celeridad.
Incluso los accidentes leves provocan un absentismo que perjudica al trabajador y también los intereses de la empresa.
Invierte en prevención de riesgos laborales
La legislación en prevención de riesgos laborales en España obliga a ciertas medidas de prevención. Muchas empresas las cumplen por obligación sin entender la importancia de este asunto.
Es fundamental hacer todo lo posible para evitar accidentes laborales para conseguir una empresa más eficiente y también más rentable.
Por eso toda inversión de la empresa en medidas preventivas, protección de sus trabajadores, campañas de formación y sensibilización o la contratación de personal externo es una inversión más que un simple gasto.
Medidas concretas para reducir los accidentes laborales
Hay más elementos para implantar en la empresa y potenciar la actividad preventiva y la mejora de la seguridad de los trabajadores.
El objetivo es conseguir una empresa segura en todas sus instalaciones, es decir, reducir el índice de frecuencia de accidentes laborales.
Cuenta con un plan de acción para emergencias
Desarrolla un plan detallado para afrontar situaciones de emergencia, con roles y responsabilidades claras, para asegurar una respuesta eficiente y segura ante eventos imprevistos.
Garantiza el orden y la limpieza de tus instalaciones
Asegura un entorno de trabajo organizado y limpio, reduciendo riesgos de accidentes y mejorando la eficiencia operativa al facilitar la rápida identificación de posibles peligros.
Evita que tus trabajadores se distraigan
Implementa políticas que minimicen distracciones en el lugar de trabajo, como el uso responsable de dispositivos electrónicos, promoviendo así la concentración en tareas críticas para la seguridad laboral.
Motiva a tus trabajadores constantemente
Establece programas de motivación, reconocimiento y desarrollo profesional para mantener alta la moral y el compromiso de los trabajadores, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y seguro.
Permite que tus trabajadores descansen de manera frecuente
Fomenta pausas regulares y períodos de descanso para prevenir la fatiga, mejorar la concentración y reducir la posibilidad de errores que puedan resultar en accidentes laborales.
Protección individual
Proporciona y promueve el uso adecuado de equipos de protección personal, como cascos, guantes y gafas, para salvaguardar la integridad física de los trabajadores frente a riesgos específicos en su entorno laboral.
Capacitación en Primeros Auxilios
Imparte formación regular en técnicas de primeros auxilios para que los empleados estén preparados para responder rápidamente ante lesiones o emergencias médicas en el lugar de trabajo.
Comunicación Efectiva
Establece canales de comunicación claros y eficientes para informar a los empleados sobre políticas de seguridad, cambios en los procedimientos y cualquier otra información relevante para prevenir accidentes.
Ergonomía en el Trabajo
Diseña puestos de trabajo ergonómicos y promueve prácticas laborales que reduzcan el riesgo de lesiones músculo-esqueléticas, mejorando la comodidad y la eficiencia laboral.
