Novedades para autónomos en 2022

Este año viene cargado de novedades que afectan a los autónomos. Uno de los grandes cambios introducidos es el incremento de la cuota de los autónomos. En este artículo, vamos a recopilar todas las novedades para autónomos en 2022, entre las que destacan cambios en materia laboral, fiscal y en Seguridad Social.

Aumenta la cuota de los autónomos

Tal y como lo marca la Ley de Presupuestos Generales, hay un aumento de la cuota de autónomos. Este incremento es de 8 euros mensuales. De esta forma, los autónomos pasarán de pagar un mínimo de 286 euros a 294 euros al mes.

El aumento de la cuota de autónomos viene marcado por la ampliación en las contingencias profesionales, que suben del 1,1% al 1,3%, así como por cese de actividad, que pasaría de 0,8% a 0,9%. Las cotizaciones por contingencias comunes y por formación profesional se mantienen.

Así, la base mínima de cotización aumenta de los 944,40 euros a los 960,60 euros. Sin embargo, hay que tener en cuenta que dependiendo de la edad del autónomo existen algunas condiciones que modifican las cifras mencionadas anteriormente.

Reducción en la deducción por planes de pensiones

Una de las novedades que más afecta a los autónomos es la bajada en el límite de la deducción de las aportaciones a planes de pensiones, que va de 2.000 a 1.500 euros. Los cálculos cifran en un 81% la bajada desde el año 2000, cuando se podían deducir hasta 8.000 euros en este concepto.

Se mantiene el salario mínimo interprofesional (SMI)

La ley del 28 de septiembre, por la que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2021, subió hasta los 965 euros. Para este año se mantiene el mismo SMI que quedaría de la siguiente manera:

  • Diario. 32,17 euros/día.
  • Mensual. 965 euros/mes.
  • Cómputo anual. 13.510 euros/año (en 14 pagas).

Rebaja en el tipo mínimo del impuesto de sociedades

Esta novedad ha traído una mejora para los autónomos emprendedores, ya que si quieres constituir este año una empresa para el desarrollo de tu actividad tendrás que pagar una menor cantidad en el Impuesto de Sociedades, que pasa de un 15 a un 10% en el caso de las empresas de nueva creación.

Se prolongan los límites de tributación por módulos

Los autónomos tienen la opción de elegir entre el sistema de estimación directa que incluye los ingresos reales y los gastos del trabajador o, por el contrario, optar por el régimen de estimación objetiva.

Este hecho aporta cierta tranquilidad a miles de autónomos que podrán mantener el sistema de estimación objetiva hasta 2023. Además, desde el 1 de enero de este año 2022, a los autónomos no residentes que tienen un establecimiento permanente se les aplica también la tributación mínima del Impuesto sobre Sociedades.

Sube el impuesto de matriculación

Esto viene motivado por las nuevas normativas europeas de emisiones para frenar la huella de carbono. Hasta el mes de enero estaban exentos de pagar este impuesto de matriculación los vehículos que emitieran un porcentaje inferior a 144 gramos/km de dióxido de carbono.

Desde el mes de febrero en adelante, se salvarán de pagar el impuesto de matriculación aquellos vehículos de menos de 120 gramos/km. El resto tiene que pagar un porcentaje que se va elevando conforme aumentan los gramos/km.

Aumenta la edad mínima para jubilarse

A partir de este año, los autónomos que quieran jubilarse y recibir la pensión al completo tendrán que abandonar sus puestos de trabajo a los 65 años en el caso de tener 37 años y 6 meses o más cotizados.

Aquellos que no cumplan con los años y meses de cotización tendrán que jubilarse una vez que hayan pasado 2 meses desde que cumplan los 66 años. Se estima que la edad mínima para jubilarse y cobrar el 100% quedará fijada en los 67 años en 2027.

El límite legal para realizar pagos en efectivo se reduce

Hasta el momento, era legal realizar pagos en efectivo de hasta 2.500 euros. A partir de este año y según la Ley Antifraude el límite legal establecido para realizar pagos en efectivo se reduce a 1.000 euros. Cabe destacar que el límite de pago es aplicable a la transacción al completo.

Por ello, si necesitas realizar un pago en efectivo de un total de 1.000 euros y lo vas pagando en cantidades pequeñas, se tendrá en cuenta la suma de todas esas cantidades.

Disfrutar de ayudas para digitalizar sus procesos de trabajo

¿Has escuchado de los Fondos Next Generation? Es una de las novedades existentes tanto para pymes como para autónomos para invertir en digitalización. La primera convocatoria del programa está activa, se trata del bono del Kit Digital.

Está dirigido a empresas que cuentan con un nivel muy bajo de digitalización y necesitan digitalizar sus procesos de trabajo. Los autónomos y las pymes que quieran beneficiarse de este bono solo tienen que inscribirse en el portal Acelera Pyme y ahí mismo podrán contratar los servicios.

Las empresas podrán invertir el dinero de las ayudas, de hasta 2.000 euros, en servicios como gestión de redes sociales, comercio electrónico, factura electrónica o ciberseguridad.

Deducciones por obra de vivienda de mejora energética

Es otra de las novedades relacionada con la renta, se conciben deducciones de entre el 20 y el 60% (con una base máxima de 15.000 euros) dependiendo de la reducción de la demanda de calefacción o refrigeración que se consiga con las obras en la vivienda, que puede ser una vivienda habitual o una para destinar a alquiler.

Esta deducción será válida cuando se obtenga el certificado energético, en todo caso antes de 2023 y siempre que las obras se hayan realizado entre el 6 de octubre y el 31 de diciembre de 2021.

Gestión de riesgos laborales para autónomos

Tal y como venía sucediendo hasta ahora, los trabajadores por cuenta propia siguen siendo responsables de contratar y ejecutar su propio plan de prevención de riesgos laborales. En ese sentido, continúa sin ser obligatorio, aunque sí es muy recomendable la realización periódica del reconocimiento médico para autónomos.

Si necesitas un plan de prevención de riesgos para autónomos sin trabajadores a su cargo no dudes en contactar con nosotros: podemos diseñar un plan a tu medida en función de tus necesidades (tipo de trabajo, sector, edad, etc.)

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