Aunque ya estaba implantado de forma residual, con la pandemia y los sucesivos confinamientos el teletrabajo comenzó a crecer de forma acelerada, gracias también a las nuevas tecnologías, que han posibilitado el surgimiento nuevas profesiones que se pueden ejercer desde casa, o en otros lugares distintos a la oficina.
La idea de trabajar desde casa o en otros lugares lejos de una oficina convencional es algo que atrae a muchas personas: la generalización de la tecnología que permite trabajar en la nube y compartir espacio y conocimiento con compañeros de forma remota y la creación de nuevas profesiones que no requieren de asistencia presencial en las oficinas han incrementado las posibilidades en conseguir el equilibrio entre los ámbitos laboral y personal.
Sin embargo, el teletrabajo no es para todos: antes de decidir si es apropiado para ti o no, debes conocer qué beneficios tiene esta práctica y si existen también desventajas. En este artículo te lo explicamos a detalle para que conozcas las ventajas y desventajas del teletrabajo.
Ventajas del teletrabajo
Muchos empleados descubrieron el teletrabajo con la pandemia y, después de varios meses disfrutando de sus beneficios, se resisten a volver al trabajo presencial. Algunas de las ventajas del trabajo en remoto son:
- Facilita la conciliación familiar. El teletrabajo es una ventaja para todos los colaboradores que son padres y madres. El hecho de no tener que ir a un lugar de trabajo donde permanecer la mayor parte del día les brinda más tiempo para poder estar con su familia.
- Ofrece una mayor flexibilidad en el horario y por lo tanto un aumento de la productividad. El trabajador puede adaptar sus horarios de trabajo en función de sus propias necesidades.
- Determina la productividad de un trabajador en función de sus resultados y no del número de horas trabajadas.
- Además, teletrabajar deja tiempo al trabajador para atender cualquier imprevisto que pueda surgir, ya sea una gestión urgente o la enfermedad de algún familiar, sin que suponga un grave problema el que haya desatendido sus obligaciones laborales.
- Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos, sobre todo, si el empleado vive lejos del lugar de trabajo.
- Apoya al cuidado del medio ambiente, ya que durante la pandemia, la reducción de los traslados laborales tuvo un impacto altamente positivo. El teletrabajo elimina el desplazamiento al lugar de trabajo que, en el caso de las personas que acuden en transporte privado, supone también una ayuda considerable al medio ambiente.
- Desde el punto de vista de la empresa, el beneficio económico también es considerable: alquiler de local y suministros son los epígrafes más importantes, subrayados además por un importante aumento de la productividad de los empleados.
Desventajas del teletrabajo
Aunque, como todo, el teletrabajo también puede tener desventajas aparejadas. Algunos de los riesgos asociados al teletrabajo son:
- Conciliación familiar: la conciliación familiar es una de las ventajas del teletrabajo, pero la realidad es que el hecho de que las mujeres se acojan más al teletrabajo para conciliar, puede causar que carguen con la mayor parte de las tareas del hogar por estar en casa. Esto puede suponer un problema.
- Sensación de aislamiento y dificultad para trabajar en equipo. La falta de un ambiente laboral, así como de las relaciones presenciales con los compañeros, puede provocar que el trabajador se sienta aislado. Esto puede ocasionar, a su vez, una desvinculación emocional del trabajador con su empresa, lo que implica una pérdida de motivación y de identificación con la misma.
- El no poder llevar a cabo reuniones presenciales dificulta poder mantener un entorno positivo de trabajo en equipo.
- Dificultad para desconectar del trabajo. El lugar de trabajo y donde se pasan las horas de tiempo libre se convierte en el mismo lugar, lo cual puede provocar dificultades para desconectar y, en casos extremos, puede derivar en un síndrome del trabajador quemado, lo que a su vez lleva aparejados otra serie de problemas.
Ante esta situación, y para tratar de aprovechar todas las ventajas eliminando la parte negativa del trabajo en remoto, algunas empresas han optado por un modelo híbrido, que combina la presencialidad y el teletrabajo.
Si la empresa en la que trabajas te ofrece la oportunidad de teletrabajar, es importante conocer sus fortalezas y debilidades antes de apostar por un modelo u otro y, de esta forma, encontrar el equilibrio entre las ventajas y desventajas que presenta. Si decides quedarte en casa, recuerda delimitar el espacio de trabajo y respetar tus horas de descanso y tiempo de ocio tal y como si te hubieras ido de la oficina para evitar sobrecargas. Lee nuestro post acerca de cómo afecta el estrés laboral a la salud mental para descubrir la importancia de saber parar a tiempo.
